福利厚生に最適！こども商品券の魅力や活用方法などを解説
企業において、福利厚生は従業員の満足度向上や離職率の低下、さらには企業イメージの向上に直結する重要な要素です。近年、福利厚生の一環として注目されているのが「こども商品券」です。この記事では、こども商品券の概要や法人向けの活用方法、その魅力について詳しく解説します。
こども商品券とは
こども商品券の概要
こども商品券は、株式会社トイカードが発行する子供向けのギフト券で、全国の提携店でおもちゃやベビー・子供用品などと交換できる商品券です。利用可能な店舗は、全国のおもちゃ屋、ベビー・子供用品店、アミューズメント施設など多岐にわたります
券種と有効期限
こども商品券は従来の紙式とオリジナルデザインで作れるカードタイプの2種類あります。 券種は500円券と1,000円券の2種類があり、有効期限は発行年から5年間です。
最近ではデジタルギフトである「こども商品券e-Gift」も登場し、スマホ一つで簡単に利用できるようになりました 。
こども商品券e-Gift：https://e-gift.toycard.co.jp/
こども商品券の魅力とは
幅広い利用シーン
こども商品券は、おもちゃやベビー・子供用品だけでなく、ドラックストアでの日用品購入の際やタクシー料金の支払いなど日常生活の様々な場面で利用可能です。このように幅広い利用シーンがあるため、子育て世代以外の従業員にとっても非常に便利です。
法人向けこども商品券の活用方法
福利厚生としての導入効果
こども商品券は、福利厚生として非常に優れています。例えば、従業員の誕生日や子供の入学祝いなどの特別な機会に贈ることで、従業員の家庭生活をサポートできます。また、子育て支援を強化することで、従業員の仕事と家庭の両立を支援する企業としてのイメージ向上にもつながります。
GYRO HOLDINGS株式会社の事例はこちら：https://toycard.biz/jirei/gyrohodlings/
株主優待としての利用
こども商品券は、株主優待としても利用可能です。特に子育て層の株主に対して喜ばれるギフトとして活用でき、株主の満足度向上に寄与します。
株式会社ハピネットの事例はこちら：https://toycard.biz/jirei/happinet/
こども商品券の具体的な導入事例
企業の導入事例
多くの企業がこども商品券を導入しています。例えば、各勤労者組合から民間企業まで、様々な企業・団体が福利厚生の一環としてこども商品券を活用しています。これにより、従業員の満足度向上や離職率の低下が図られています。
自治体の導入事例
子育て支援の一環として東京都を中心とした複数の自治体でもこども商品券が採用されており、妊婦面談の際や子供の定期健診の際などに贈られています。
自治体の導入事例はこちらから：https://toycard.biz/case_study/#government
こども商品券の購入方法と手続き
法人向け購入手続き
法人がこども商品券を購入する場合、株式会社トイカードの営業部に問い合わせることで、簡単に購入手続きが可能です。電話やメールでの問い合わせが可能で、詳細な手続きについては公式サイトで確認できます。
お問い合わせはこちらから：https://toycard.biz/#contact
オンラインでの購入方法
オンラインでもこども商品券を購入することができます。
購入できるサイトはこちらから：https://toycard.co.jp/giftsales/
こども商品券の利用可能店舗とサービス
全国の提携店舗
こども商品券は、全国の提携店舗で利用可能です。おもちゃ店やベビー・子供用品店を中心に多くの店舗で利用できるため、贈り物として非常に便利です。
サービスや利用料に使える場所
こども商品券は商品の購入だけでなく、タクシー料金の支払い、宿泊施設の利用料、家事代行サービスなど、様々なサービスにも利用できます 。これにより、子育て世代の多様なニーズに応えることができます。
使える店舗一覧はこちら：https://toycard.co.jp/stores/
よくある質問と解決策
有効期限について
こども商品券には発行年から5年間の有効期限があります。有効期限が過ぎると利用できなくなるため、期限内に使用することが重要です。特にギフトとして贈る場合は、有効期限を確認しておくと良いでしょう。
利用時の注意点
こども商品券は電子タイプを除いてお釣りが出ないため、額面通りの商品と交換するか、額面以上の商品に対して差額を支払う必要があります。
法人としての導入に関する質問
法人としてこども商品券を導入する際の手続きや費用については、株式会社トイカードの営業部に問い合わせることで詳細を確認できます。また、福利厚生としての導入方法や活用事例についても相談できます。
まとめ
こども商品券は、企業の福利厚生として非常に有効なツールです。幅広い利用シーンや法人向けの様々な活用方法があり、従業員の満足度向上や企業イメージの向上に寄与します。特に子育て世代の従業員にとっては、大変便利でありがたい福利厚生となることでしょう。この記事を参考に、ぜひ貴社でもこども商品券を導入してみてはいかがでしょうか。